Míg egy évvel ezelőtt a cégek 44 százaléka mondta azt, hogy nőtt a fluktuáció éves összevetésben, idén már csak 37 százalék nyilatkozott így a Profession állásportál friss felmérése szerint.
Az állásportál felmérését 1213 céges ügyfelük töltötte ki idén július és szeptember között. Most kicsit derűlátóbbak a cégek: tavaly a megkérdezett vállalatok 35%-a, idén már 40%-a tervezett változatlan méretű munkavállalói csapattal, míg csökkenésre tavaly 13%, idén pedig 11% számít.
A 30 év alattiak váltanak leggyorsabban
65%-uk nyilatkozta, hogy a 18-29 éves korosztály potenciális elvándorló. A 30-39 évesekről a válaszadók nagyjából fele gondolkozik így, a 40-49 évesek esetében pedig mindössze tízből kettő. A fiatalok után a leggyakrabban állást váltó korcsoportnak az 50 év felettieket tartják (54%).
A magyar munkaadóknak, mindössze 28%-a elemzi rendszeresen az álláshirdetései teljesítményét és nagyjából ennyien egyáltalán nem figyelnek oda erre.
Kevesebb az álláshirdetés, több a pályázó
Októberben írtuk meg, hogy a harmadik negyedévben 7 százalékkal többen pályáztak állásra az állásportálon keresztül az előző év azonos időszakához képest. Eközben az álláshirdetések száma 2 százalékkal csökkent, azaz nőtt a verseny az álláspiacon. A legnagyobb mértékben vezetői, HR-es, vendéglátói, gyártási pozíciókra nőtt a pályázói szám.